子育て世代のパパママ 従業員の多様な働き方を 真剣に考える企業様を応援します

対象年齢 0歳児 1歳児 2歳児

保育理念

自己選択・自己決定の保育

「みんなのみらい」は与えられた未来ではなく、自分たちで考え、決めていい。そのためには「小さいことから自分で決める」経験を大切にしています。この理念を実現するために、みんなの自己選択・自己決定の保育を実践します。

保育目標

共感性

自分の気持ちを大切にし、
他社の気持ちも大切にする

自律性

自らの内なる声を聴き、主体的に動く

創造性

自由に考え、創造する

保育園での生活の中で、自分の気持ちや他人の気持ちを知り、大切にすること。子どもたちの「やってみたい」を、一つ一つ子どもたちと考えながら実現していくこと。その積み重ねが大切だと思います。自己選択・自己決定の保育は、子どもたち一人ひとりの気持ちや意見を大切にし、子どもたちの「やってみたい」を応援する保育です。

企業主導型保育施設 共同利用のメリット

離職防止
出産、育児による離職を防ぐことができ、復帰などの人事計画が立てやすくなります。
子育て世代の活躍
共同利用枠を確保することで、社員の産休・育休からの復帰がスムーズになります。
人材確保
求人の際「保育施設完備」と謳うことで、子育て世代の人材を確保しやすくなります。
企業イメージ向上
「ワークライフバランスを推進している企業」として企業の魅力をPRできます。

お知らせ

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